Die Experten für Führungs-, Vertriebs- und
Fachkräfte in der IT und in Hightech Branchen

mit Führungsperspektive: HR Operations Manager (m/w/d) für internationalen Automobilzulieferer (Ref. Nr. 01498)

Als HR Operations Manager (m/w/d) verantworten Sie die Bereiche Personal und auch Finanzen sowie IT für die deutsche Niederlassung eines internationalen Automobilzulieferers. Sie sind erster Ansprechpartner für die administrativen Bereiche und unterstützen das anstehende Wachstum.

 

Stellenbeschreibung

Als HR Operations Manager (m/w/d) verantworten Sie bei unserem Klienten im Schwerpunkt den Bereich Personalwesen, zusätzlich koordinieren Sie die Themen Finanzen und IT. Damit übernehmen Sie die gesamte Administration und berichten direkt an die lokale Geschäftsführung.

In Ihrer Haupt-Funktion als HR-Generalist betreuen Sie die bestehenden und gewinnen die zukünftigen Mitarbeiter der deutschen Niederlassung. Die Anzahl wird in den kommenden zwei Jahren um das dreifache wachsen, insbesondere Ingenieure sind für die Mitarbeit zu begeistern. Und natürlich im Unternehmen zu halten (Personalentwicklung). Sie sind Hauptansprechpartner der Geschäftsführung in administrativen und rechtlichen Personalthemen.

Darüber hinaus tragen Sie noch die Verantwortung für die interne IT sowie die Finanzen. Hier können Sie sich auf externe Partner und Dienstleister stützen, die bereits länger mit dem Unternehmen zusammenarbeiten. Es werden in diesen Themen keine Expertenkenntnisse erwartet, dennoch sind praktische Erfahrungen oder zumindest Affinität und Wissendurst von Vorteil.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • Leitung des Bereichs Operations (in Zukunft mit Team)
  • Rekrutierung und Onboarding von neuen Mitarbeitern
  • Personalentwicklung
  • Personaladministration (Lohnbuchhaltung extern)
  • Beratung der Geschäftsführung in tariflichen, arbeitsrechtlichen oder Sozialversicherungs-Themen
  • Koordination von Buchhaltung und Controlling mit externen Partnern
  • Koordination der IT-Infrastruktur und -Sicherheit mit Zentral-IT und lokalen Dienstleistern
  • Kontakt für externe Prüfungen

Ihre Tätigkeit ist interkulturell geprägt, dafür sind neben Offenheit und Toleranz auch sehr gute Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse unabdingbar. Die Reisetätigkeit in dieser Rolle ist gering, Geschäftsreisen sind zu Beginn im Rahmen des Onboardings sowie danach nur sehr unregelmäßig zu erwarten.

Gewinnen Sie einen ersten Eindruck von unseren Inhouse-Positionen in unserem Film unter https://youtu.be/4yK5tcrujxA !

Arbeitgeber

Ihr Arbeitgeber ist ein internationaler Zulieferer der Automobil-Industrie. Mit seinen Produkten ist das Unternehmen für mehrere Auto-Hersteller auf der Welt ein wichtiger Tier 1-Partner, so beispielsweise auch für z.B. Volkswagen. Mit über 10.000 Mitarbeitern ist es in vielen Ländern aktiv, in Deutschland seit mehreren Jahren mit aktuell ca. 10 Angestellten.

Das Team wächst, es wird aktuell eine lokale Engineering-Abteilung aufgebaut und in zwei Jahren werden 25-30 Mitarbeiter erwartet. Für diese Expansion benötigt die deutsche Niederlassung operative Unterstützung. Das Arbeitsklima ist professionell, kooperativ und interkulturell - so sollten auch der Charakter der neuen Mitarbeiterin / des neuen Mitarbeiters sein.

 

Ausbildung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine andere Ausbildung mit vergleichbaren fachlich wertvollen Kenntnissen.

Kenntnisse

Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in

  • Personaladministration
  • Rekrutierung
  • Personalentwicklung
  • Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Tarifrecht, Gewerkschaft, etc.
  • Finanzen / Buchhaltung (ideal)
  • IT: Systeme, Anwendungen und Infrastruktur (ideal)

Sie kommunizieren in Deutsch SOWIE in Englisch auf sehr gutem Niveau.

Erfahrungen

Sie haben mindestens mehrere Jahre praktische Erfahrung in

  • HR (z.B. als Business Partner, gern auch bereits in leitender Funktion)
  • Personaladministration
  • Personalentwicklung
  • weiteren betrieblichen Bereichen wie Finanzen und IT
  • der Arbeit in interkulturellem Umfeld bzw. bei internationalen Arbeitgebern

 

Standort

Braunschweig

Kurzbewerbung

Sie haben Interesse an dieser Stelle, dann geben Sie bitte Ihren Namen sowie Ihre Mail-Adresse und/oder Telefonnummer ein, wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.