Ref. Nr. 02221 | Stuttgart

IT-Teamleiter / IT-Allrounder (m/w/d) mit Verantwortung für die MS ERP Lösung, IT-Infrastruktur und Führung des Teams bei einem mittelständischen Fertigungsunternehmen

Als Teamleiter IT (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die operative IT-Umgebung und treiben die weitere Digitalisierung der Unternehmensbereiche nachhaltig voran.

Wir wissen genau was unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.

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Stellenbeschreibung

Wir suchen den IT-Teamleiter / IT-Allrounder (m/w/d), der die Verantwortung für die Microsoft 365 BC ERP Lösung, die IT-Infrastruktur und die weitere Digitalisierung des traditionsreichen, mittelständischen Unternehmens übernimmt und hands-on operativ mitarbeitet.

Sie führen fachlich ein kleines Team, das zusammen mit Ihnen alle Aufgaben in der IT-Infrastruktur und der MS ERP Applikation bearbeitet und verantwortet. Sie richten und bauen ihr Team für die zukünftigen Anforderungen entsprechend aus und sorgen für die erforderlichen Weiterbildungsmaßnahmen. Außerdem übernehmen Sie die Verantwortung für Auszubildende in Ihrem Bereich. Sind Sie Nachwuchsführungskraft, werden Sie von einem Paten begleitet. Langfristig besteht die Aussicht auf die Entwicklung zum IT-Manager. Hier werden Sie je nach Vorkenntnissen langsam an die disziplinarische Leitung herangeführt. Diese Position ist auch eine besondere Chance für eine Nachwuchsführungskraft, die sich diese Verantwortung zutraut.

Sie berichten direkt an die Vorstände der Holding.

Zu Ihrer Verantwortung als Teamleiter IT (m/w/d) gehören alle IT-Systeme, die IT-Infrastruktur mit Windows Server sowie alle im Unternehmen eingesetzten Applikationen für Handel und Produktion sowie Microsoft 365 Office. Sie verantworten zusammen mit IT-Dienstleistern den stabilen und sicheren Betrieb der Systeme, optimieren zusammen mit den Fachbereichen die Prozesse und entwickeln die Applikationen stetig weiter. Es geht hier im Besonderen um die eingesetzte MS ERP Lösung. Sie verantworten die IT in der Zentrale sowie in den angebundenen Gesellschaften.

Sie beraten die Geschäftsführung bei Digitalisierungsvorhaben und setzen diese zusammen mit Ihrem Team verantwortlich um. Sie müssen daher auf ein breites und aktuelles IT-Wissen in den oben genannten Bereichen zurückgreifen können und mehrere Jahre Praxiserfahrung - idealerweise in einem Industrieunternehmen - mitbringen.

Es handelt sich um eine hands-on Position, in der Sie selbst die IT-Themen angehen und mit den eigenen Ressourcen und externen Dienstleistern die Projekte zum Erfolg führen.

Genießen Sie einen großen Handlungsspielraum, der gleichzeitig Ihre eigenverantwortliche und sehr gut strukturierte Arbeitsweise voraussetzt.

Zu Ihren Aufgaben als Teamleiter IT (m/w/d) gehören:

  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams, das durch den digitalen Wandel zunehmend an Bedeutung gewinnt
  • Bestandsaufnahme, Entwicklung und Umsetzung der zukünftigen IT unter Einbeziehung aller Standorte
  • Weiterentwicklung der IT-Systeme und Digitalisierung, Konzeptentwicklung und Prozessbegleitung der Fachbereiche
  • Sicherstellen der IT-Security und entsprechender Backup und Recovery Verfahren
  • Weiterentwicklung der bereits im Einsatz befindlichen MS 365 ERP Lösung
  • Planung des IT-Budgets und mit verantwortlich für den Einkauf der richtigen IT-Hardware und Software
  • Steuerung, Auswahl und Koordination der externen Partner und Dienstleister in Abstimmung mit dem kaufmännischen Leiter
  • Ansprechpartner für strategische und operative IT-Fragen innerhalb der Unternehmensgruppe

Ihr Dienstsitz liegt in Stuttgart-Vaihingen mit sehr guter Anbindung, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Es erwartet Sie eine Position mit breitem Handlungsspielraum und bezogen auf den Verantwortungsbereich ein attraktives Gehalt zuzüglich einem Firmenfahrzeug inklusive der privaten Nutzung.

Die Position erfordert eine überwiegende Anwesenheit im Unternehmen! Dies sollte auch Ihrer persönlichen Auffassung entsprechen. Natürlich sind nach erfolgreicher Einarbeitung einzelne Home-Office-Tage möglich.

Das Reiseaufkommen ist moderat und wird von Ihnen weitgehend eigenverantwortlich geplant.

Arbeitgeber
Ausbildung
Kenntnisse
Erfahrungen
Standort