Bewerbungsprozess

• Aufnahme Ihrer Ist-Situation und Ihrer Zielsetzung.
• Abgleich auf geeignete Positionen.
• Optimale Bewerbungsunterlagen und Zusammenfassung.
• Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.

Nachdem wir mit Ihnen in einem ausführlichen telefonischen Interview Ihr Profil und Ihre beruflichen Zielsetzungen besprochen und einer geeigneten Position gegenüber gestellt haben, autorisieren Sie uns ausdrücklich für einen Bewerbungsprozess bei dem Unternehmen dieser Position.

Sie haben dadurch jederzeit die vollständige Transparenz, bei welchen Firmen wir Ihre Unterlagen platzieren.

Wir beraten Sie hinsichtlich optimaler Bewerbungsunterlagen und erstellen eine mit Ihnen abgestimmte Zusammenfassung für unseren Auftraggeber, in der wir zum Beispiel Ihre Eckdaten, Ihre Motivation, Ihre Eignung, Ihre Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit, Umzugs- und Reisebereitschaft sowie Ihre fachliche und persönliche Expertise für eine Position transparent darlegen.

In dieser Phase oder spätestens wenn ein erstes positives Feedback von unserem Auftraggeber vorliegt, führen wir ein persönliches Gespräch mit Ihnen, um Sie individuell und optimal im gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten.

Wir bereiten Sie gezielt auf anstehende Bewerbungsgespräche vor und begleiten diese Gespräche auch persönlich, wenn es von unserem Auftraggeber gewünscht wird.

Nach den Vorstellungsgesprächen holen wir das Feedback von Ihnen und unserem Auftraggeber ein und coachen den Bewerbungsprozess weiter bis zum Vertragsangebot.

Auch während den Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen beratend zur Seite und vermitteln zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber.

Natürlich können Sie sich auch jederzeit noch mit Fragen an uns wenden, wenn Sie bereits im neuen Arbeistverhältnis stehen.