Berater/Partner werden
Für die besten Berater nur die beste Personalberatung: www.it-personalberatung.de
- Sie sind bereits in der Personalberatung tätig, dann erfahren Sie hier, warum Sie bei uns als selbständiger IT-Personalberater noch erfolgreicher werden.
- Oder Sie befassen sich aktiv mit dem Gedanken, in die Berufswelt des selbständigen IT-Personalberaters einzusteigen, dann erhalten Sie hier wichtige Leistungs- und Differenzierungs¬merkmale für Ihre Entscheidung.
I) Das Fundament für Ihren Erfolg
Der Name ist unser Geschäft:
Die Firmenbezeichnung "IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co.KG" und die Rechte an allen wichtigen Domains im Umfeld von www.it-personalberatung.de wurde von langer Hand vorbereitet und sehr bedacht gewählt. Unser Name steht 1:1 für das, was wir tun: Personalberatung in der IT und Hightech Brache.
Damit haben Sie als selbständiger Berater und Partner unseres Unternehmens wesentliche Vorteile:
- Top1 Ranking in allen Suchmaschinen und exponierte Stellung im Web
- Bestmögliche Sichtbarkeit und Präsenz Ihres persönlichen Beraterprofils
- Hohe Auffindbarkeit bei Kunden und Kandidaten
- Neukundenanfragen (vom Push-Marketing ins Pull-Marketing)
- Neben Ihrer eigenen Kundenakquise kommen Sie über die IT-Personalberatung an neue Kunden und Suchaufträge
- Hohe Verbreitung Ihrer ausgeschriebenen Stellen
- Innovative und hochprofessionelle Suchwerkzeuge für das Active Sourcing
- Zugang zum internationalen Markt durch unserer Partnerunternehmen
Unsere Reputation:
Durch Internetrecherche ist unsere Reputation und Marktstellung einfach zu überprüfen. Der professionelle Firmenauftritt unterstreicht unsere qualitativ hochwertige Arbeit in der Personalberatung. Dies zusammen mit den exzellenten Bewertungen unserer Kunden und Kandidaten gibt Ihnen eine hervorragende Basis, um Ihren persönlichen Auftritt als IT-Personalberater erfolgreich gestalten und mit Ihren Kunden profitable Verträge abschließen sowie top Kandidaten gewinnen zu können.
Innovative Systeme sowie funktionierende Methoden und Werkzeuge:
Bei Ihrer Arbeit als IT-Personalberater können Sie auf moderne IT Systeme, innovative Suchmethoden, überzeugende Vertriebs- und Marketinginstrumente sowie die Erfahrungen aus über 15 Jahren erfolgreicher IT-Personalberatung setzen.
Abgesichert durch Datenschutzbeauftragte und Verfahrensverzeichnisse:
Dieses sehr heikle Thema nehmen wir Ihnen in großem Umfang durch unseren Datenschutzbeauftragten, Datenschutzrichtlinien, Auftragsdatenverarbeitung (ADV) und abgesicherte Kundenverträge ab, so dass Sie innerhalb dieser Vorgaben sicher in der Personalberatung agieren können.
Unterstützung durch die Geschäftsführung, Kollegen, Patenschaften und Teamgeist:
Der Teamgeist und das menschliche Miteinander werden in unserem Unternehmen groß geschrieben.
Setzen Sie auf eine enge kollegiale Zusammenarbeit, Patenschaften, ständigen Erfahrungsaustausch mit Kollegen, jegliche Unterstützung durch die Geschäftsführer und gelebten Teamgeist.
Sie sind in IT-Personalberatung selbständiger Unternehmer, aber kein Einzelkämpfer!
Faires Honorarmodell:
Ein absolut faires Honorarmodell für unsere Berater honoriert Ihren Erfolg in vollem Maße.
Details zu unseren Verträgen und zu unserem Honorarmodell erhalten Sie unmittelbar im direkten Kontakt.
II) Was sollten Sie mitbringen?
Unsere Erfahrungen zeigen, dass ein Berater folgende Eigenschaften, Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen sollte, um als selbständiger IT-Personalberater erfolgreich sein zu können:
- Grundsätzliches gutes Verständnis für die IT- bzw. für eine Hightech-Branche
- Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Vertrieb von Lösungen, Projekten und Dienstleistungen, idealerweise in der IT oder in einer Hightech-Branche
- Erfahrungen in der Neukundengewinnung sind von Vorteil • Erfahrungen in Führungspositionen und in der Mitarbeiterverantwortung
- Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung von Personal, bzw. im Bereich des Personalwesen oder des Personal Coaching ist von Vorteil
- Grundsätzliche unternehmerische Erfahrungen
- Idealerweise gutes und nutzbares Netzwerk zu Kunden, Partnern, Lieferanten, Institutionen und Businesskollegen (XING, LinkedIn, ...)
- Entsprechendes Branchen- und Fachverständnis, um das Business und die vakanten Positionen von Kunden verstehen zu können
- Die Fähigkeit, Kundenanforderungen in schlüssige Anforderungs¬profile und attraktive Stellenausschreibungen umzuwandeln
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation, im Einfühlungsvermögen und im Umgang mit Menschen (Coaching)
- Menschen für eine Sache begeistern, motivieren, überzeugen und gewinnen zu können. Dies betrifft in gleichem Maße Kunden wie Kandidaten
- Selbstdisziplin und Fleiß ist eine wichtige Eigenschaft für Ihren überdurchschnittlichen Erfolg
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt sein
III) Weitere Informationen
Wenn Sie mit uns an die Spitze der IT Personalberatungen gehen wollen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme, jetzt und hier:
Direkter Kontakt mit den Geschäftsführern:
Manfred Wenzel
0711 4560584
wenzel(at)it-personalberatung.de
Dr. Peter Dienst
06136 75 62 990
dienst(at)it-personalberatung.de
Bei sämtlichen Personen- und Funktionsbezeichnungen sind immer in gleicher Weise Frauen, Männer und Diverse gemeint.
