Personalvermittlung speziell für Startups
Für Startups ist es besonders wichtig, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Denn jeder der meist wenigen Mitarbeiter hat eine tragende Rolle für das Unternehmen und übernimmt viel Verantwortung. Wer nicht die geforderte Leistung erbringt, gefährdet unmittelbar die gesetzten Ziele.
Als Personalvermittler ist es unsere Aufgabe, Ihnen die komplette Talent Acquisition abzunehmen. Das heißt: Wir bauen für Sie eine langfristig ausgelegte Gesamtstrategie zur Gewinnung der besten Mitarbeiter auf und setzen diese erfolgreich um.
Schon im Vorfeld strategischer Personalüberlegungen erarbeiten unsere Personalberater mit Ihnen den richtigen Unternehmensauftritt und eine erfolgreiche Außenwirkung im hart umkämpften Kandidatenmarkt. Sie informieren Sie über die Kandidatenerwartungen, die Marktsituation und Gehaltsstrukturen, leitet Sie durch erfolgreiche Bewerbungsprozesse und findet, begeistert und gewinnt für Sie die besten Experten.
Wir nehmen uns Zeit, um im persönlichen Gespräch die Geschäftstätigkeit und die Geschäftsziele unserer Kunden zu verstehen und daraus die Anforderungen an Mitarbeiter abzuleiten – egal ob im Management oder im operativen Bereich. So erzielen wir sowohl für das Unternehmen als auch den Bewerber die besten Resultate.
Von der C-Level Position über den Team Lead bis hin zum IT-Experten besetzen wir die offenen Stellen mit wertvollen Mitarbeitern aus unserem weitreichenden Netzwerk.
Unverbindlich Kontakt aufnehmen
Unsere Kompetenzen für Startups:
Executive Search / Direct Search für ausgewählte Führungskräfte und Top-Positionen.
Nachdem wir gemeinsam mit Ihnen das Suchprofil für außergewöhnliche Vakanzen besprochen haben, stellen wir eine Zielfirmenliste zusammen, analysieren die Unternehmen, in denen die potenziellen Kandidaten vermutet werden und sprechen diese direkt an.
Headhunting
Eine Top-Position in der IT mit der passenden Führungs-, Vertriebs- oder Fachkraft zu besetzen, ist eine echte Herausforderung. Hier ist Feingefühl und Überzeugungskraft gefragt – Daily Business für die Personalberater und Headhunter der IT-Personalberatung. Unsere Personalberater begeben sich für Sie ganz gezielt auf die Suche nach Spezialisten. Dabei werden nicht nur Kandidaten mit den passenden fachlichen Qualifikationen gesucht – auch auf die Softskills wird großen Wert gelegt.
Unsere Expertise als IT-Personalvermittlung
- Wir kennen die IT-Branche umfassend.
- Wir haben ein riesiges Kandidatennetzwerk und Kontakt zu Kandidaten, die im Markt sind und nicht auf dem Markt.
- Wir kennen die Rahmenbedingungen für IT-Mitarbeiter und was diese sich wünschen.
- Wir kennen die wirklichen Gehaltsbandbreiten.
- Wir kennen häufig die Situation Ihrer Mitbewerber.
Unsere Leistungen als IT-Personalvermittlung für Startups
- Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Ihre Firmenstory, die Anforderungsprofile und die Benefits für Ihr Unternehmen und die zu besetzenden Position.
- Wir haben besondere Instrumente, Vorgehensweisen und Fähigkeiten, Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und für einen Bewerbungsprozess zu gewinnen.
- Wir nehmen Ihnen den kompletten Vorauswahlprozess ab und führen den Bewerbungsprozess mit den Kandidaten bis zur Einstellung.
- Wir beraten Sie umfassend, wie Sie von Ihrer Seite einen erfolgreichen Bewerbungsprozess begleiten und was die Kandidaten erwarten.
- Wir haben Kenntnisse über die kulturellen Anforderungen in Deutschland – Umgang mit Kandidaten, Verlässlichkeit, Feedbackerwartungen, vertragliche Regelungen usw.
- Wir kennen die rechtliche Seite bezüglich Unternehmens- und Bewerberdaten (DSGVO).
- Wir haben darüber hinaus die Möglichkeit, Ihnen als Startup-Unternehmen im Zuge einer Managementberatung einen Wirtschaftsausblick zu geben und wie sich das auf Ihr Unternehmen und Ihre Vorhaben auswirken kann.
