16.10.2015
Rückblick Wissensforum 2015
Das Wissensforum von Speakers Excellence hat sich über viele Jahre zum Top-Event für hochkarätige Moderatoren, Referenten und Speaker entwickelt. Sie begeistern an diesem Tag durch mitreißende Vorträge, Denkanstöße und Shows ihr Publikum und geben wertvolle Impulse für erfolgreiche Unternehmen.
Als Mitglied der Top100 Trainer von Speakers Excellence hat auch die IT-Personalberatung mit ihren Beratern an dieser Veranstaltung teilgenommen.
Auszugsweise haben wir einige wichtige Botschaften verschiedener Speaker für ein erfolgreiches und erfülltes Unternehmertum zusammengefasst:
Vince Ebert: "Zufällig erfolgreich!"
Die Unternehmen, die die größte Bereitschaft zur Veränderung haben und sich auf Zufälle einlassen, sind die erfolgreichsten über lange Zeit! Das größte Hindernis zur Veränderung ist die Angst vor dem Scheitern!
Anitra Eggler: "Die Digital-Therapie für mehr Lebenszeit, Erfolg und Arbeitsspaß"
Wir sind heute ständig einer Flut von emails und digitaler Vernetzung über soziale Medien ausgesetzt. Burnout ähnliche Symptome sind häufig die Folge. Frau Eggler beschreibt in anschaulicher Weise, wie man sich unter Beachtung eines 10 Punkte Plans dem Diktat digitaler Medien zumindest zeitweise entziehen kann. Ein für uns interessanter Punkt daraus ist, den Tag im "offline" zu starten und "email Öffnungszeiten" einzuführen.
Alexander S. Kaufmann: "Umsatz Power"
"Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit"
Finden Sie hier die 5 beruflichen "Lebensweisheiten":
- GESUNDHEIT: gesunde Ernährung, aber auch geistige Ernährung (!), Bewegung, und Entspannung
- BERUF: muss begeistern und leidenschaftlich sein
- FINANZEN: "Geld ist nicht alles, aber ohne geht es auch nicht"!
- BEZIEHUNGEN: im guten gegenseitigen Einklang sowohl im beruflichen als auch im privaten
- SINN DES LEBENS: entsprechen die Aufgaben und meine Befähigungen meinem Leben?
Auch wenn die Thesen nicht mehr ganz neu sind, besitzen sie immer noch eine hohe persönliche Relevanz.
Dr. med. Stefan Frädrich: "Lernen Sie Günter kennen, Ihren inneren Schweinhund!"
Günter ist ein kleiner Parasit, der in uns wohnt und uns von unserem Glück abhält. Denn Günter ist erfüllt von Angst und verwandelt jede erlernte Verhaltensweise in einen sicheren Weg. Auch wenn es Günter klar ist, dass wir am Ende des Weges einen Haufen Pferdeäpfel finden, schlägt er lieber diesen Pfad ein, als einen Unbekannten. Der größte Feind von Günter ist die Lust auf Abenteuer, Neues, Selbstverwirklichung ...
Zitate:
"Wenn ich mir eine Herausforderung zutraue, lerne ich wie es geht!"
"Wenn wir nach Schuldigen suchen sind wir Opfer!"
"Es gibt Menschen, die erhellen einen Raum wenn sie eintreten, andere wenn sie ihn verlassen!"
Sven Gábor Jánzky: "Lebenswelten 2025 - so leben und arbeiten wir in der Zukunft"
In Zeiten von Veränderungen entstehen Gewinner. Wir entscheiden, ob wir verlieren oder gewinnen. Es gilt Veränderungen als Chancen zu begreifen und althergebrachte Regeln, Routinen auch mal zu ändern.
Die Geschwindigkeit, in der sich Computerleistungen steigern nimmt stetig zu und fordert folglich von uns, mit den einhergehenden Veränderungen auch schneller Schritt zu halten. Hr. Janszki prognostiziert diesbezüglich, dass sich menschliche Entscheidungen ändern werden, in dem wir uns von unseren elektronischen Assistenten zunehmend mehr unterstützen lassen. Es wird zu einer Devaluation des Expertentums kommen - Beratung findet online statt und ist für jedermann zugänglich.
In diesem Kontext wird sich wohl auch die klassische Personalberatung ändern und wir werden Trends und neue Methoden ständig prüfen und im Auge behalten.
Jörg Löhr: "Erfolg und Motivation in Zeiten der Veränderung"
Wie kommen Sie zu Erfolg und Motivation in Zeiten der Veränderung? Ergreifen Sie folgende persönliche Maßnahmen:
- Erhöhen Sie Ihre Ansprüche
- Wechseln Sie limitierende Überzeugungen
- Finden Sie Ihre Strategie!"
Was ist zu tun, wenn Sie keine Strategie finden? Halten Sie nach Menschen Ausschau, die bereits das erreicht haben, was Sie noch erreichen wollen. Beobachten Sie genau, wie diese Menschen vorgehen. Modellieren Sie.
Und was sollte geschehen, wenn die Strategie nicht zum Erfolg führt? Finden Sie eine neue Strategie oder verändern Sie die bestehende. Falls auch dies nicht fruchtet, dann verändern Sie eben erneut. So lange, bis Sie Ihr Ziel erreichen, Ihre Ansprüche befriedigen.
Die meisten Menschen gehen den einfachen Weg der Komfortzone und reduzieren lediglich ihre Ansprüche.
Der Erfolgsfaktor Begeisterung: Begeisterung, Leidenschaft, Hingabe, Enthusiasmus. Leidenschaft ist wie ein loderndes Feuer in uns. Sie macht oft den Unterschied zwischen Siegern und Verlierern aus.
Wenn wir begeistert sind, können wir alles schaffen.
